Юридические услуги

Как оплачивается больничный с 2015 года?

Дата размещения02 сентября 2015г. 01171

Чтобы больничный лист был правильно оформлен, а сотруднику предприятия по нему была выплачена соответствующая закону сумма, бухгалтеру потребуется знать общий стаж сотрудника и размер его среднего дохода. Вот почему за одно и то же число дней отпуска по болезни у сотрудников одного предприятия будут разные начисления.

За правильностью расчета больничных следит ФСС. В законодательство регулярно вносятся поправки, не исключением стали 2013 и 2014 годы. Юристы «Юридического центра Сиан» расскажут, как с учетом самых последних поправок в 2015 году происходит оплата больничных.

Когда, кем и как оплачивается больничный?

Больничное пособие выплачивается сотруднику предприятия после получения бытовой или производственной травмы, а также при его заболевании.

Данный вид выплат относится к страховым, и требует обязательного документального подтверждения. Работник не может устно заявить работодателю о своем нездоровье и получить пособие. Оплачиваемый больничный возможен в случаях:

  • Ребенок сотрудника заболел;
  • Работнику необходимо осуществлять уход за заболевшим близким родственником;
  • Работница оформляет декрет по беременности и родам;
  • Есть основания предполагать, что сотрудник заражен опасным заболеванием, требующим пребывания на карантине.

Число дней временной нетрудоспособности в каждом случае индивидуально и зависит от ее причины. Например, своему сотруднику предприятие оплатит только 3 дня ухода за заболевшим взрослым родственником. Если же в бухгалтерию обратится беременная сотрудница, то ей положено оплатить до 140 дней временной нетрудоспособности. Если же сотруднику сделана серьезная операция, то при благоприятном прогнозе и соответствующем заключении ВКК, предприятие может оплатить до 12 месяцев больничного листа.

Больничный лист

Деньги на оплату больничных листов в конечном счете выделяет ФСС. Хотя листок нетрудоспособности сотрудник передает в бухгалтерию предприятия, выплаты начисляются бухгалтером, после этого документация передается в ФСС и оттуда деньги перечисляются на счет фирмы.

Вот почему предприятие не терпит убытков из-за оплаты больничных это государственная субсидия работающим гражданам. Получить оплату за дни временной нетрудоспособности могут:

  • Работники, подписавшие трудовой договор с фирмой (кроме подрядных договоров);
  • Работникам-контрактникам, если соцпакет указан в его условиях;
  • Членам кооперативов;
  • Всем, кто самостоятельно за себя вносит средства в ФСС.

Не откладывайте решение Ваших проблем!
Задайте вопрос по телефону

Санкт-Петербург
Санкт-Петербург, ул. Большая Пушкарская, д. 41

Если больничный лист был выдан медучреждением в выходной день, то это будет признано серьезным нарушением, наказание за которое будет назначено в соответствии с ГК РФ. Отказать в оплате больничного ФСС может тогда, когда:

  • Работник работает по договору подряда, даже если им получена производственная травма;
  • Назначенный врачом режим лечения работником нарушен;
  • Больничный оформлен в медучреждении, не имеющем соответствующей лицензии;
  • Амбулаторная карта работника оформлена неправильно;
  • Больничный продлен на период более 30 дней, но заключения ВКК нет;
  • Больному не назначено лечение;
  • Лист нетрудоспособности выдан «задним» числом;
  • Работник находится под арестом;
  • Работник отстранен от занимаемой должности;
  • Предприятие на период больничного листа не работало;
  • Болезнь или травма получены работником из-за криминального правонарушения;
  • Работник проходил судебно-медицинскую экспертизу.

Чтобы произвести расчет суммы оплаты по больничному листу, необходимо вычислить средний заработок за последние 2 года. Оплачиваются положенные по закону дни больничного с даты открытия листка нетрудоспособности. Другим элементом формулы расчета является страховой стаж, то есть тот период, в течение которого работник оплачивал взносы в ФСС. Стаж исчисляется в годах. Больничный будет оплачен в полном размере при страховом стаже от 8 лет, а при меньшем в процентном соотношении. Полученный результат сравнивают с расчетом по МРОТ, и если он меньше, тогда принимают к действию расчет по МРОТ.

Что делать, если расчет сделан неверно?

Юрист

Чем может помочь Вам юрист?

Юристы «Юридического центра СИАН»
готовы оказать Вам необходимую помощь, а именно:

  • Проконсультируют Вас по Вашей проблеме;
  • Изучат Ваши документы;
  • Подготовят правовую экспертизу,
    необходимые жалобы, претензии, иски;
  • Защитят Ваши интересы в суде.

8 (921) 917-90-91 – Санкт-Петербург

Когда Вы получаете на руки расчет больничного и понимаете, что он выполнен неверно, следует сразу обращаться в бухгалтерию предприятия, чтобы был выполнен перерасчет.

Если руководство компании отказывается признавать ошибку, необходимо составить жалобу и направить ее в Прокуратуру или в Трудовую инспекцию.

В жалобе потребуется перечислить все допущенные, по Вашему мнению нарушения, приложить расчет бухгалтерии предприятия, а также свой расчет, в котором указать на допущенные ошибки.

Грамотно сформулировать жалобу и добиться ее скорейшего рассмотрения в Вашу пользу поможет опытный юрист по трудовому законодательству - обращайтесь!

Цены на услуги

Возможно заключение договора с оплатой услуг в рассрочку.

  • Взыскание заработной платы, декретных, отпускных выплатот 15 000 руб.
  • Оспаривание увольнения, перевода на другое место работы, перевода на другую работу, ухудшение условий работыот 15 000 руб.
  • Обжалование наложения дисциплинарного взысканияот 15 000 руб.
  • Письменное правовое заключениеот 3 000 руб.
  • Участие в переговорах, досудебное урегулирование спораот 3 000 руб.
  • Составление документов процессуального характера (исковые заявления, жалобы на решения судов и т.п.)от 4 000 руб.
  • Составление документов не процессуального характера (запросы, жалобы, заявления в различные государственные и не государственные учреждения и т.п.)от 2 000 руб.
  • Разработка и составление договоров, кроме договоров купли-продажи, дарения и т.п.от 5 000 руб.

Контакты
Звоните
Пишите

Другие публикации этого раздела
Задерживают зарплату, что делать?Задерживают зарплату, что делать?

Работодатель задерживает зарплату? Юристы «Юридического центра Сиан» оказывают гражданам квалифицированную помощь по вопросу взыскания зарплаты.

Обжалование результатов проверки трудовой инспекцииОбжалование результатов проверки трудовой инспекции

Большинству предпринимателей знакомы споры, возникающие при проведении проверок государственной инспекцией по труду (ГИТ). Постановления и предписания, оформленные по результатам проверки, не всегда соответствуют реальному положению дел на предприятии.

Комментарии и отзывы


К этой статье еще никто не оставлял комментариев...