Юридические услуги

Обжалование результатов проверки трудовой инспекции

Дата размещения13 декабря 2016г. 11203

Большинству предпринимателей знакомы споры, возникающие при проведении проверок государственной инспекцией по труду (ГИТ). Постановления и предписания, оформленные по результатам проверки, не всегда соответствуют реальному положению дел на предприятии.

 Если предприниматель имеет претензии по ходу выполнения инспекции или не согласен с выводами, то он может обжаловать результаты проверки трудовой инспекции.

Задать вопрос юристу
Ваше имя:

Ваш телефон:

Ваш регион:

Ваш вопрос, в чем заключается ваша проблема:
Отправляя сообщение Вы соглашаетесь на обработку персональных данных.

Юристы «Юридического центра Сиан» окажут работодателям всестороннюю поддержку в спорах с трудовой инспекцией. Мы предлагаем юридическую помощь на всех этапах судебного процесса, сможем качественно и в короткие сроки подготовить доказательную базу для защиты ваших интересов.

Трудовая книжка

Правила проведения проверок ГИТ

Правила и основания проведения инспекции по труду регламентированы Постановлением Правительства №875 от 1.09.2012 г., положениями ТК РФ и ФЗ-№294 "О защите прав юридических лиц...". Проверки могут быть плановыми (один раз в три года) и внеплановыми при поступлении сведений о возможных нарушениях. Проверяемая организация оповещается о предстоящей инспекции, что позволяет принять дополнительные меры по устранению возможных несоответствий трудовому законодательству.

Результат проведенной проверки отображается в акте, который составляется в двух экземплярах и подписывается инспектором и руководителем предприятия. Если в акте отображены выявленные нарушения, то ГИТ возбуждает административное дело о правонарушении. Результатом становится постановление о назначении наказания. Кроме того, инспекция может вынести предписание, требование об исправлении в установленный срок обнаруженных нарушений.

Административное наказание определяется по соответствующим статьям КоАП, по которым штрафные санкции предусмотрены в размере до 50 тыс. рублей и запрете на деятельность до 90 суток. Если в течение одного года с момента вынесения постановления аналогичное нарушение будет вновь установлено, то ограничение на деятельность накладывается на три года и штрафы за невыполнение возрастают до 200 тыс. руб.

Обжалование результатов проверки трудовой инспекции

Наиболее эффективным и востребованным способом оспорить выданное постановление или предписание является обращение в суд. Претензии юридических лиц рассматривает арбитражный суд, предпринимателям требуется направлять иск в районный суд. Как показывает практика, предоставляемая предпринимателям возможность обратиться с жалобой в вышестоящие инстанции в досудебном порядке не приносят положительного результата.

Суд рассматривает заявление в течение двух месяцев, ст.30.5 КоАП, и может вынести два решения: отменить вынесенные постановления и предписания ГИС за необоснованностью или признать действия трудовой инспекции верными. В процессе рассматриваются процессуальные нарушения и несоответствия действующему законодательству, о которых суд уведомил заявитель, например:

  • составление акта без присутствия проверяемого лица, несоблюдение сроков выдачи акта;
  • проведение административного регламента с нарушением КоАП;
  • неуведомление или отсутствие постановления о проведении процедуры;
  • несоответствие ТК РФ вынесенному постановлению или предписанию;
  • несоразмерность вынесенного наказания совершенному правонарушению.

Исковое заявление подается в суд в течение 10 дней после получения копии постановления. Пропущенные сроки потребуется восстановить в судебном порядке, при наличии объективных причин. Ограниченность сроков требует оперативного реагирования, за короткий период необходимо собрать доказательную базу, направить в суд юридически грамотное и обоснованное заявление.

Не откладывайте решение Ваших проблем!
Задайте вопрос по телефону

Санкт-Петербург
Санкт-Петербург, ул. Большая Пушкарская, д. 41

Юристы «Юридического центра Сиан» имеют практический опыт по обжалованию результатов проверки трудовой инспекции. В первую очередь мы предлагаем предпринимателям получить юридическую консультацию, на которой вопрос будет всесторонне рассмотрен и даны рекомендации по ведению дела в судебных инстанциях.

Цены на услуги

Возможно заключение договора с оплатой услуг в рассрочку.

  • Взыскание заработной платы, декретных, отпускных выплатот 15 000 руб.
  • Оспаривание увольнения, перевода на другое место работы, перевода на другую работу, ухудшение условий работыот 15 000 руб.
  • Обжалование наложения дисциплинарного взысканияот 15 000 руб.
  • Письменное правовое заключениеот 3 000 руб.
  • Участие в переговорах, досудебное урегулирование спораот 3 000 руб.
  • Составление документов процессуального характера (исковые заявления, жалобы на решения судов и т.п.)от 4 000 руб.
  • Составление документов не процессуального характера (запросы, жалобы, заявления в различные государственные и не государственные учреждения и т.п.)от 2 000 руб.
  • Разработка и составление договоров, кроме договоров купли-продажи, дарения и т.п.от 5 000 руб.

Контакты
Звоните
Пишите

Другие публикации этого раздела
Кому и куда жаловаться на работодателя?Кому и куда жаловаться на работодателя?

Возникновение того или иного спора между работодателем и работником, по мнению многих, имеет далее только два возможных варианта развития: увольнение сотрудника или же терпеливое соглашательство со всеми трудностями.

Задерживают зарплату, что делать?Задерживают зарплату, что делать?

Работодатель задерживает зарплату? Юристы «Юридического центра Сиан» оказывают гражданам квалифицированную помощь по вопросу взыскания зарплаты.

Комментарии и отзывы


Посетитель антон оставил комментарий антон 11 апреля 2018г. в 12:15:32

это реально обжаловать штраф?