Обжалование результатов проверки трудовой инспекции

Большинству предпринимателей знакомы споры, возникающие при проведении проверок государственной инспекцией по труду (ГИТ). Постановления и предписания, оформленные по результатам проверки, не всегда соответствуют реальному положению дел на предприятии.

 Если предприниматель имеет претензии по ходу выполнения инспекции или не согласен с выводами, то он может обжаловать результаты проверки трудовой инспекции.

Юристы «Юридического центра Сиан» окажут работодателям всестороннюю поддержку в спорах с трудовой инспекцией. Мы предлагаем юридическую помощь на всех этапах судебного процесса, сможем качественно и в короткие сроки подготовить доказательную базу для защиты ваших интересов.

Правила проведения проверок ГИТ

Правила и основания проведения инспекции по труду регламентированы Постановлением Правительства №875 от 1.09.2012 г., положениями ТК РФ и ФЗ-№294 "О защите прав юридических лиц...". Проверки могут быть плановыми (один раз в три года) и внеплановыми при поступлении сведений о возможных нарушениях. Проверяемая организация оповещается о предстоящей инспекции, что позволяет принять дополнительные меры по устранению возможных несоответствий трудовому законодательству.

Результат проведенной проверки отображается в акте, который составляется в двух экземплярах и подписывается инспектором и руководителем предприятия. Если в акте отображены выявленные нарушения, то ГИТ возбуждает административное дело о правонарушении. Результатом становится постановление о назначении наказания. Кроме того, инспекция может вынести предписание, требование об исправлении в установленный срок обнаруженных нарушений.

Административное наказание определяется по соответствующим статьям КоАП, по которым штрафные санкции предусмотрены в размере до 50 тыс. рублей и запрете на деятельность до 90 суток. Если в течение одного года с момента вынесения постановления аналогичное нарушение будет вновь установлено, то ограничение на деятельность накладывается на три года и штрафы за невыполнение возрастают до 200 тыс. руб.

Обжалование результатов проверки трудовой инспекции

Наиболее эффективным и востребованным способом оспорить выданное постановление или предписание является обращение в суд. Претензии юридических лиц рассматривает арбитражный суд, предпринимателям требуется направлять иск в районный суд. Как показывает практика, предоставляемая предпринимателям возможность обратиться с жалобой в вышестоящие инстанции в досудебном порядке не приносят положительного результата.

Суд рассматривает заявление в течение двух месяцев, ст.30.5 КоАП, и может вынести два решения: отменить вынесенные постановления и предписания ГИС за необоснованностью или признать действия трудовой инспекции верными. В процессе рассматриваются процессуальные нарушения и несоответствия действующему законодательству, о которых суд уведомил заявитель, например:

• составление акта без присутствия проверяемого лица, несоблюдение сроков выдачи акта;
• проведение административного регламента с нарушением КоАП;
• неуведомление или отсутствие постановления о проведении процедуры;
• несоответствие ТК РФ вынесенному постановлению или предписанию;
• несоразмерность вынесенного наказания совершенному правонарушению.

Исковое заявление подается в суд в течение 10 дней после получения копии постановления. Пропущенные сроки потребуется восстановить в судебном порядке, при наличии объективных причин. Ограниченность сроков требует оперативного реагирования, за короткий период необходимо собрать доказательную базу, направить в суд юридически грамотное и обоснованное заявление.

Юристы «Юридического центра Сиан» имеют практический опыт по обжалованию результатов проверки трудовой инспекции. В первую очередь мы предлагаем предпринимателям получить юридическую консультацию, на которой вопрос будет всесторонне рассмотрен и даны рекомендации по ведению дела в судебных инстанциях.

Цены на услуги

Возможно заключение договора с оплатой услуг в рассрочку.

• Взыскание заработной платы, декретных, отпускных выплатот 15 000 руб.
• Оспаривание увольнения, перевода на другое место работы, перевода на другую работу, ухудшение условий работыот 15 000 руб.
• Обжалование наложения дисциплинарного взысканияот 15 000 руб.
• Письменное правовое заключениеот 3 000 руб.
• Участие в переговорах, досудебное урегулирование спораот 3 000 руб.
• Составление документов процессуального характера (исковые заявления, жалобы на решения судов и т.п.)от 4 000 руб.
• Составление документов не процессуального характера (запросы, жалобы, заявления в различные государственные и не государственные учреждения и т.п.)от 2 000 руб.
• Разработка и составление договоров, кроме договоров купли-продажи, дарения и т.п.от 5 000 руб.