Юридические услуги
Движение дела

Защита прав работников в Санкт-Петербурге

Дата размещения2016.10.01 0745

Нежелание работодателя соблюдать права работников – довольно распространенное явление в Санкт-Петербурге. В таком случае работник может защитить свои интересы на законных основаниях. Мы являемся коммерческой организацией, готовой помочь в этом вопросе на платной основе. Юристы «Юридического центра Сиан» помогут защитить Ваши права на каждом этапе трудовых отношений.

Не откладывайте решение Ваших проблем!
8 (812) 917-90-91

Куда обратиться за защитой прав работников?

Способы защиты прав работников устанавливает Трудовой кодекс РФ. Чаще всего нарушения касаются невыплаты заработной платы, увольнения, несоблюдения правил охраны труда и так далее.

Защита прав работников в Санкт-Петербурге
Источник: http://www.podati.ru/img/article/shutterstock_72099022.jpg

Согласно статье 352 Трудового кодекса РФ каждый может отстаивать свои трудовые права всеми законными способами. Среди них различают такие варианты действий:

  • Самозащита трудовых прав

    Работник имеет право самостоятельно защищать свои интересы на основании статьи 142 Трудового кодекса РФ. Таким образом, при задержке выплат заработной платы на срок от 15 дней Вы можете приостановить работу, подробнее об этом читайте в этой статье.

    Работник имеет право отсутствовать на рабочем месте, пока работодатель не произведет оплату (приостановка не оплачивается). Часто руководители игнорируют законодательство, поэтому не стоит пренебрегать помощью опытного юриста.

  • Обращение в профсоюз

    Если в Вашей компании действует профессиональный союз, можно обратиться к этой организации. Профсоюз контролирует соблюдение трудового законодательства и защищает права работников.

    Его работа регулируется Федеральным законом "О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности". В первую очередь такие организации защищают интересы своих участников. Но поскольку не все работники являются членами профсоюзов, этот способ не всегда результативный.

  • Обращение к юристам

    Одним из самых действенных способов является обращение к юристам, специализирующихся на трудовых вопросах. Юристы по трудовому праву грамотно составят жалобу в Государственную инспекцию труда, что совершает контроль над соблюдением трудового законодательства.

    Это поможет трудовому инспектору значительно ускорить решение вопроса. Жалоба принимается в течение 30 дней, после чего инспекция совершает внеплановую проверку работодателя. По ее результатам выносится акт, указывающий выявленные нарушения. Подробнее о подаче жалобы можно узнать здесь.

    Без определенных знаний практически невозможно правильно составить жалобу. Наши специалисты готовы помочь в этом вопросе.

  • Решение вопроса в судебном порядке

    Когда досудебное урегулирование конфликта не приносит результатов, следует обратиться в суд. Таким образом, если работник, профсоюз или работодатель не согласны с решением инспекции или не прибегали к ней, спор решают в судебном порядке.

    Для этого необходимо составить и подать исковое заявление. Если иск составлен неправильно, суд не будет рассматривать его до устранения нарушений. Чтобы избежать задержки судебного процесса, лучше обратиться за помощью к юристу.

Не откладывайте решение Ваших проблем!
8 (812) 917-90-91

У работника есть несколько вариантов защитить свои права. Но чтобы сэкономит время и добиться желаемого результата, лучше воспользоваться услугами специалистов. Юристы «Юридического центра Сиан» помогут отстоять права работников и при необходимости защитят Ваши интересы в суде.

Понравилась публикация? Поделитесь с друзьями!
Комментарии и отзывы посетителей (добавить)

К этой статье еще никто не оставлял комментариев...

Контакты
8 (812) 917-90-91
Звоните - спрашивайте!
info@urist-sian.ru
Пишите нам