Юридические услуги

Трудовое право, трудовые споры

Все что нужно знать про дистанционную работу

Дистанционная работа стала особо актуальна в последнее время, в связи пандемией коронавируса.

Сокращение на работе – помощь юриста

Сокращение штата работников регламентировано ст. 81 ТК РФ, где отображены все допустимые ситуации с подобным увольнением.

Невыплата заработной платы – помощь юриста

Частой причиной обращения работников к юристам являются конфликтные ситуации с работодателем по заработной плате.

Защита прав трудящихся в СПб

Трудовые отношения работодателя и наемного работника регламентируются Трудовым кодексом РФ. На практике нередки ситуации, когда права трудящихся ущемляются по различным основаниям.

Взыскание отпускных с работодателя

Юристы «Юридического центра Сиан» оказывают гражданам квалифицированную помощь во взыскании отпускных.

Снижают зарплату, что делать?

Урезают или серьезно снижают зарплату? Не знаете, что делать? Обратитесь к юристам «Юридического центра Сиан!»

Уволили с работы, что делать?

Уволили с работы? Юристы «Юридического центра Сиан» оказывают гражданам квалифицированную помощь в разрешении трудовых споров.

Задерживают зарплату, что делать?

Работодатель задерживает зарплату? Юристы «Юридического центра Сиан» оказывают гражданам квалифицированную помощь по вопросу взыскания зарплаты.

Обжалование результатов проверки трудовой инспекции

Большинству предпринимателей знакомы споры, возникающие при проведении проверок государственной инспекцией по труду (ГИТ). Постановления и предписания, оформленные по результатам проверки, не всегда соответствуют реальному положению дел на предприятии.

Подать в суд на работодателя

Нередко работодатель нарушает трудовое законодательство, отступает от заключенного договора и нарушает права трудящегося. Отстаивать свои интересы приходится по значительным поводам, начиная от задержки зарплаты до необоснованного увольнения.

Защита прав работников в Санкт-Петербурге

Нежелание работодателя соблюдать права работников – довольно распространенное явление в Санкт-Петербурге. В таком случае работник может защитить свои интересы на законных основаниях.

О сроках давности в трудовых спорах

Значение термина «срок исковой давности» известно даже людям, далеким от юриспруденции. Окончание отведенного ТК РФ срока исковой давности приводит к тому, что в дальнейшем заявитель не сможет обратиться с иском в суд

Как правильно заключить договор гражданско-правового характера?

Несмотря на то, что договора гражданско-правового характера (ГПХ) являются на сегодня весьма распространенной формой оформления отношений между организациями и работниками

Может ли работодатель требовать временную регистрацию с соискателя?

Огромное число россиян вынуждены в поисках работы отправляться в соседние города, областные центры, а подчас на другой конец страны.

Как заставить работодателя проиндексировать зарплату?

Рост цен и инфляция - это повседневная реальность, с которой наши сограждане имеют дело ежедневно. Поэтому достаточно много тех, кто вчера устраивался на новое место работы и радовался хорошему окладу, а сегодня наблюдает его обесценивание.

Чем рискует работник по договору подряда?

Трудоустройство для каждого работника сопряжено со стремлением получить максимально полный гарантии своевременной и достойной оплаты своего труда.

Как правильно уйти в отпуск за свой счет?

Сотруднику, состоящему в штате какого бы то ни было предприятия, непременно придется столкнуться с необходимостью оформления отпуска за свой счет.

Как увольняют за прогул?

Увольнение за прогул - является одной из самых строгих мер дисциплинарного взыскания, предусмотренных по действующему ТК РФ.

Кому и куда жаловаться на работодателя?

Возникновение того или иного спора между работодателем и работником, по мнению многих, имеет далее только два возможных варианта развития: увольнение сотрудника или же терпеливое соглашательство со всеми трудностями.

Что делать, если задерживают зарплату?

Задержка сроков выплаты заработной платы - явление неприятное, однако, нередко встречающееся на предприятиях самого различного типа.

Как оплачивается больничный с 2015 года?

Чтобы больничный лист был правильно оформлен, а сотруднику предприятия по нему была выплачена соответствующая закону сумма, бухгалтеру потребуется знать общий стаж сотрудника и размер его среднего дохода.

Контакты
Звоните
Пишите