Юридические услуги
Движение дела

Юридический блог:
Трудовое право, трудовые споры - Часть 2

Страница 2 из 2: 1 2
Как правильно уйти в отпуск за свой счет?Сотруднику, состоящему в штате какого бы то ни было предприятия, непременно придется столкнуться с необходимостью оформления отпуска за свой счет. В ТК РФ данный термин отсутствует, но есть другой отпуск без сохранения заработной платы. Право работн...
Как увольняют за прогул?Увольнение за прогул - является одной из самых строгих мер дисциплинарного взыскания, предусмотренных по действующему ТК РФ. Вместе с тем, работникам следует знать, кого, в каком порядке и на каком основании могут уволить за прогул.
Кому и куда жаловаться на работодателя?Возникновение того или иного спора между работодателем и работником, по мнению многих, имеет далее только два возможных варианта развития: увольнение сотрудника или же терпеливое соглашательство со всеми трудностями.
Что делать, если задерживают зарплату?Задержка сроков выплаты заработной платы - явление неприятное, однако, нередко встречающееся на предприятиях самого различного типа. При этом закон четко указывает на недопустимость задержки выплаты зарплаты по каким бы то ни было причинам. Вместе с ...
Как оплачивается больничный с 2015 года?Чтобы больничный лист был правильно оформлен, а сотруднику предприятия по нему была выплачена соответствующая закону сумма, бухгалтеру потребуется знать общий стаж сотрудника и размер его среднего дохода. Вот почему за одно и то же число дней отпуска...
Страница 2 из 2: 1 2
Контакты
8 (812) 917-90-91
Звоните - спрашивайте!
info@urist-sian.ru
Пишите нам