Юридические услуги
Движение дела

Трудовое право, трудовые споры

Обжалование результатов проверки трудовой инспекции
Дата размещения13 декабря 2016г.147

Большинству предпринимателей знакомы споры, возникающие при проведении проверок государственной инспекцией по труду (ГИТ). Постановления и предписания, оформленные по результатам проверки, не всегда соответствуют реальному положению дел на предприятии.

Подать в суд на работодателя
Дата размещения17 ноября 2016г.146

Нередко работодатель нарушает трудовое законодательство, отступает от заключенного договора и нарушает права трудящегося. Отстаивать свои интересы приходится по значительным поводам, начиная от задержки зарплаты до необоснованного увольнения.

Защита прав работников в Санкт-Петербурге
Дата размещения01 октября 2016г.054

Нежелание работодателя соблюдать права работников – довольно распространенное явление в Санкт-Петербурге. В таком случае работник может защитить свои интересы на законных основаниях.

О сроках давности в трудовых спорах
Дата размещения20 февраля 2016г.253

Значение термина «срок исковой давности» известно даже людям, далеким от юриспруденции. Окончание отведенного ТК РФ срока исковой давности приводит к тому, что в дальнейшем заявитель не сможет обратиться с иском в суд

Как правильно заключить договор гражданско-правового характера?
Дата размещения02 декабря 2015г.482

Несмотря на то, что договора гражданско-правового характера (ГПХ) являются на сегодня весьма распространенной формой оформления отношений между организациями и работниками

Может ли работодатель требовать временную регистрацию с соискателя?
Дата размещения09 ноября 2015г.271

Огромное число россиян вынуждены в поисках работы отправляться в соседние города, областные центры, а подчас на другой конец страны.

Как заставить работодателя проиндексировать зарплату?
Дата размещения03 ноября 2015г.3140

Рост цен и инфляция - это повседневная реальность, с которой наши сограждане имеют дело ежедневно. Поэтому достаточно много тех, кто вчера устраивался на новое место работы и радовался хорошему окладу, а сегодня наблюдает его обесценивание.

Чем рискует работник по договору подряда?
Дата размещения29 октября 2015г.274

Трудоустройство для каждого работника сопряжено со стремлением получить максимально полный гарантии своевременной и достойной оплаты своего труда.

Как правильно уйти в отпуск за свой счет?
Дата размещения27 октября 2015г.442

Сотруднику, состоящему в штате какого бы то ни было предприятия, непременно придется столкнуться с необходимостью оформления отпуска за свой счет.

Как увольняют за прогул?
Дата размещения21 октября 2015г.238

Увольнение за прогул - является одной из самых строгих мер дисциплинарного взыскания, предусмотренных по действующему ТК РФ.

Кому и куда жаловаться на работодателя?
Дата размещения16 октября 2015г.367

Возникновение того или иного спора между работодателем и работником, по мнению многих, имеет далее только два возможных варианта развития: увольнение сотрудника или же терпеливое соглашательство со всеми трудностями.

Что делать, если задерживают зарплату?
Дата размещения05 октября 2015г.244

Задержка сроков выплаты заработной платы - явление неприятное, однако, нередко встречающееся на предприятиях самого различного типа.

Как оплачивается больничный с 2015 года?
Дата размещения02 сентября 2015г.031

Чтобы больничный лист был правильно оформлен, а сотруднику предприятия по нему была выплачена соответствующая закону сумма, бухгалтеру потребуется знать общий стаж сотрудника и размер его среднего дохода.

Контакты
Звоните - спрашивайте!
info@urist-sian.ru
Пишите нам